Der er mange fagforeninger i Danmark, og uden den store viden til markedet, kan det være rigtig svært
at finde den fagforening som dækker en billigst, men også bedst.
Vi har her på siden, nøje udvalgt de 5 mest fornuftige fagforeninger.
Alle fagforeningerne ligger i et fornuftigt prisleje, har en god juridisk bistand og gode kundeanmeldelser.
9.1 fra 0 - 10
9.2 fra 0 - 10
7.2 fra 0 - 10
6.8 fra 0 - 10
7.7 fra 0 - 10Grundlæggende info omkring fagforeninger
En fagforening har til formål at fremme sine medlemmers interesser på det danske arbejdsmarked, og generelt stille arbejdsmodtageren i en mere gunstig position end hvad de er uden en fagforening.
De danske fagforeninger kan spores helt tilbage til starten af 1800-tallet, hvor Danmark blev en del af industrialiseringen. I takt med skabelsen af flere og flere fabrikker blev arbejdsvilkårene for lønmodtagerne dårligere og dårligere.
Alene havde lønmodtagerne intet at stille op mod de store fabriksbestyrelser og dette var netop grunden til, at fagforeningerne blev til. Fagforeningen varetog arbejdernes interesser, da en enkel stor organisation, samlet af arbejdsmodtageren ville stå langt stærkere end arbejdstageren alene. Fagforeningen var altså dengang, ligesom den er i dag, med til at sørge for, at arbejdstagerne også skulle have noget at sige.
Både en dyr og en billig fagforening kæmper generelt for bedre løn, arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og bedre rettigheder til sine medlemmer. Dette sker igennem forhandlinger med arbejdsgiverne, hvor jurister og andre kyndige tager kampen op for bedre forhold for lønmodtageren.
Fagforeninger vil så vidt muligt forsøge at skabe en overenskomst, med arbejdsgiveren, som regulerer det aftalerum, som loven efterlader til egen tolkning og forhandling. Det vil altså sige, at fagforeningen kan være med til, at styrke dig på steder som din løn, din pension, dine arbejdstider, din opsigelsesvarsel osv.
Hvad kan jeg bruge en billig fagforening til?
Som nævnt tidligere i teksten, varetager en fagforening dine interesserer. Det som en fagforening ganske simpelt kan gøre for dig er, at styrke og forbedre dine arbejdsforhold. Dette er indenfor mere eller mindre alt som er relateret til dit arbejde.
Nogle af de vigtigste punkter, som en fagforening vil hjælpe dig på er:
En af de rigtig relevante emner som en billig fagforening vil hjælpe dig på, er din løn. Udbetaler din arbejdsgiver dig for lidt løn, får du generelt for lidt penge for det arbejde du udfører, bør du få tillæg for specielle ydelsereller burde du få provision for det du sælger?
Dette er bare nogle af de få punkter som en fagforening hjælper dig med indenfor din løn. Typisk vil fagforeningen forhandle med din arbejdsgiver, og komme frem til et resultat, som både du og fagforeningen føler er acceptabelt
En anden vigtig ting som en billig fagforening går ind og forhandler på, er dine arbejdstider. Hvis du generelt arbejder for meget, på nogle mærkelige tidspunkter eller har rigtig korte vagter, kan fagforeningen gå ind og hjælpe dig med at blive mere tilfreds.
En fagforening er typisk støbt sammen af et stort hold kyndige professionelle med mange års erfaring indenfor arbejdsforhold, og disse personer vil kunne fortælle dig, om dine arbejdstider er i orden. De vil selvfølgelig også kunne tage forhandlingen op med din arbejdsgiver, og sørge for at dine arbejdstider bliver idéelle.
Skulle man gå hen og blive opsagt, kan man pludselig stå i en situation, hvor man føler sig rigtig uretfærdigt behandlet.
Her vil en fagforening i første omgang have sørget for at din opsigelsesvarsel er lang, og at du i lang tid efter du er blevet opsagt stadig vil få løn, men også kigge på den gældende situation. Her vil der vurderes hvorvidt opsigelsen er retfærdig og reel. Er den ikke dette, vil fagforeningen være i stand til at stille et erstatningskrav overfor din arbejdsgiver.
Dette er blot nogle af de punkter som en fagforening kan hjælpe dig på. Dette kan siges om en billig fagforening såvel som en dyr. Generelt kan man sige om en fagforening, at de altid vil støtte dig op omkring dine opsigelses- og ansættelsesforhold, og dette er i form af juridisk bistand og professionel støtte.
Hvilken billig fagforening skal jeg vælge?
Det er svært at sige præcis hvilken fagforening du skal vælge, da det afhænger meget af dine arbejdsforhold og din givne situation. Du bør selvfølgelig starte med at kigge på prisen på fagforeningen, og ud fra dette indskrænke de mulige udbydere.
Læs mereHvis din arbejdsplads er knyttet til en specifik overenskomst, bør du klart vælge den fagforening som arbejdspladsen har en overenskomst med. Dette vil hjælpe dig meget med dine ansættelsesforhold.
Hvis din arbejdsplads derimod ikke er med i en overenskomst, bør du kigge meget på prisen når du leder efter den rette fagforening. En billig fagforening dækker nemlig mindst ligeså godt som en dyr én.
En anden ting som du også bør kigge efter, når du er på udkig efter en billig fagforening, er hvilket medlemsgoder som firmaet tilbyder. Hos nogle fagforeninger, er det ikke kun juridisk bistand de hjælper med, men også personlig udvikling, kurser og indsigt i nye arbejdspladser.
Hvad er forskellen på en dyr og billig fagforening?
Der er selvfølgelig forskel på alle fagforeninger. Det er dog meget vigtig at huske på, at den billigste fagforening ikke umiddelbart er dårligere end den dyreste fagforening. Der er ikke nødvendigvis nogen sammenhæng mellem pris og kvalitet når det gælder fagforening, så du skal slet ikke være bange for at vælge den billigste fagforening.
